Galletas Gullón da un paso más en su compromiso por el empleo y la atracción de talento con la convocatoria de 300 puestos de trabajo para sus instalaciones en Aguilar de Campoo. Un proceso que se ha iniciado ya y que concluirá a finales de marzo de 2024, reforzando así ese compromiso con la Montaña Palentina como motor de desarrollo económico y de creación de empleo en el norte.
Esta oferta de empleo, que es la mayor de la compañía galletera en su historia reciente, está orientada a la fábrica VIDA, donde ya están operativas cuatro nuevas líneas para las que se necesita mano de obra. Un punto de acceso a la compañía líder del sector en Europa, desde donde se puede continuar creciendo gracias al plan de carrera de Gullón, que ofrece «estabilidad, formación y las condiciones más competitivas del sector».
Esta es la consecuencia más inmediata de la ampliación de 44.000 metros cuadrados de VIDA II durante la pandemia. En aquellos meses se realizó una inversión muy fuerte en la construcción de la nave, los servicios de energía y líneas de producción.
De este modo, la firma se consolida como una de las principales industrias empleadoras de la comarca, con casi 2.000 puestos de trabajo directos en la actualidad, que se superarán a lo largo de 2024. Además, continúa trabajando de la mano de las administraciones locales, provinciales y regionales y los actores sociales de la comarca para impulsar e incorporar talento.
Según destaca Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado y director general de la empresa, «una de las claves de nuestro éxito reside en la reinversión del beneficio en el crecimiento de la compañía. Con ello generamos empleo y nos permite contratar personas de la comarca que se desarrollan gracias a nuestro programa de formación continua, ofreciendo además competitivas condiciones laborales». «Esta convocatoria refleja nuestro compromiso con las personas y el talento local, siendo una de las prioridades estratégicas de Gullón el desarrollo profesional y humano de nuestra plantilla», añade.
EMPLEO DE CALIDAD
Gullón mantiene un continuo proceso de reclutamiento de nuevos trabajadores y de capacitación, proveyendo más de 34.000 horas de formación, lo que supone una media de 18 horas por empleado. Además, desde 2018, se ha formao a 280 personas que han entrado en la bolsa de trabajo de la compañía en el marco de la colaboración con el Cetece (Fundación Centro Tecnológico de Cereales de Castilla y León).
Además, la compañía ha sido la pionera al sellar acuerdos con la Consejería de Familia de la Junta de Castilla y León y con el Consejo de la Juventud de Castilla y León, entre otros, para favorecer la empleabilidad de las mujeres rurales y de juventud, respectivamente, y dentro del entorno rural.
Gracias a esta iniciativa, Galletas Gullón facilita sus ofertas laborales al organismo de jóvenes en la comunidad autónoma para impulsar la efectiva inserción de este colectivo en la región.
PROCESO DE SELECCIÓN
Gracias a su Plan de Igualdad y Diversidad, Gullón promueve los procesos de selección y promoción transparentes y libres de discriminación, asegurando la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad e integrando la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la compañía. En este sentido, fue la pionera del sector agroalimentario en implementar el registro salarial promovido por los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.
De hecho, en la actualidad, el 43 por ciento de los profesionales de su plantilla son mujeres y cuenta con empleados de 19 nacionalidades distintas. Además, la galletera promueve políticas de corresponsabilidad y conciliación laboral, establece protocolos de prevención del acoso y favorece la inserción laboral de víctimas de violencia de género y de personas con discapacidad.
La Junta promocionará la oferta en todas las oficinas del Ecyl de la región
La Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Palencia colaborará de manera directa c0n Galletas Gullón para publicitar la oferta de empleo, según concretó ayer a este periódico el delegado territorial, José Antonio Rubio.
Más concretamente, la promocionará en todas las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Los esfuerzos se centrarán en las existentes en Palencia (capital, Aguilar de Campoo, Carrión de los Condes, Guardo y Venta de Baños) y en las provincias vecinas de Burgos y León, al objeto de captar nuevos empleos.
Los candidatos pueden incorporar su curriculum vitae en la web de la compañía (www.gullon.es/sobre-gullon/trabaja-con-nosotros). Ahí se pueden consultar también los procesos selectivos en marcha.