La cifra de inscritos en la lista de desempleo de la provincia descendió en el acumulado de los últimos doce meses en 375 personas, lo que supone un caída de un 5,55% al cerrar 2024, según los datos publicados ayer por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El número actual de parados se sitúa en los 6.384 frente a los 6.759 registrados un año antes. De ellos, 2.639 son hombres frente a las 3.745 mujeres demandantes de empleo.

En el caso de diciembre, subió el número de parados en 221 personas, con un incremento de un 3,59%, el porcentaje más alto de las cuatro provincias de la comunidad en las que el desempleo  aumentó respecto a noviembre.

Después de una caída sostenida en los datos del desempleo en la provincia a lo largo de los nueve primeros meses del pasado año, la tendencia se rompió en el último trimestre, con tres subidas consecutivas desde octubre, período en  el que se contabilizaron 455 parados más.

Por sectores, el de los  servicios es con diferencia el que más parados registra con 4.559 personas seguido del colectivo de inscritos sin empleo anterior, con 637; la industria, con 512; la agricultura, que suma 344,y la construcción con 332. De los últimos datos conocidos, en lo negativo se mantiene la alta temporalidad en el empleo. 

De esta forma, en diciembre se formalizaron en la provincia un total de 5.440 contratos, de los que tan solo 652 fueron indefinidos frente a 4.788 temporales. Según los datos oficiales registrados el pasado año la temporalidad se incrementó un 22,27%, la tercera subida más importante de España tan sólo superada por Jaén y Gerona, situándose 16 puntos por encima de la media nacional.

datos autonómicos. Por lo que respecta a los datos autonómicos publicados, el paro se redujo el pasado año Castilla y León en 5.332 personas, con un 4,7% menos, y la cifra total se situó en 107.291 desempleados. Este descenso es inferior a la media nacional de un 5,4 %, con 146.738 parados menos, alcanzando un total de 2,5 millones. 

En variación mensual, el paro registrado en diciembre subió en 563 personas en la Comunidad, con un incremento del 0,53% en contra de la tendencia nacional, al encontrarse 11.474 personas menos buscando trabajo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que representa una caída del 1,7% respecto a un año antes. El paro actual registrado en el conjunto del país es de 2,5 millones de personases  la cifra más baja registrada desde diciembre 2007.

Por provincias, la caída del paro en el último año fue generalizada, aunque el mayor descenso lo protagonizó Segovia, con el 8,2 %, para un total de 5.005 desempleados. le siguió Valladolid, con el 6,7%, para un total de 22.305 desempleados; Burgos, con el 6,1% y un total de 14.199 parados; Soria, con otro 6,1% y 2.725; Palencia, con el 5,5% y 6.384 desempleados; Zamora, con el 3,9% y 8.767; Salamanca, con el 3,5% y 17.419; Ávila, con el 2,9 % y 8.692; y León, con el 2,3 % y 21.795 parados.

805 afiliados más a la Seguridad Social en la provincia en el último año

Palencia, en la comparativa interanual, registró un aumento en el número de afiliados a la Seguridad Social del 1,23%, lo que supone 805 cotizantes más. Sin embargo, diciembre, arrojó cifras negativas en este ámbito al contabilizar 642 afiliados menos, con un descenso del 0,96% hasta los 66.217 afiliados de los que, 53.909 lo están en el Régimen General y 12.308 en el de autónomos, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En lo que refiere a Castilla y León, todas las provincias cerraron el año con más afiliados que en 2023. En la variación absoluta, Valladolid es la que cuenta con más cotizantes, con un aumento de 6.473 trabajadores (2,8% más, seguida de Segovia (1.434 y un 2,2 % más) y Burgos (3.018 y 1,9%) y Soria (797 y un 1,9% de incremento). En el caso de Salamanca, 2024 acabó con 2.086 afiliados más, al registrar un incremento de 1,6%. Completan el listado León (2.403 más y un 1,4% de subida); Zamora (786 y un 1,3% más); Palencia (805 más y un 1,2% más) y Ávila (509 más y un 0,9% de subida).

En la comparación mensual, los cotizantes de la Comunidad se redujeron respecto a noviembre de 2024 un 0,2% (2.686 menos). Este descenso contrasta con el crecimiento a nivel nacional del 0,1% de España, que se tradujo en 35.500 afiliados más. La afiliación en el último mes del año solo creció en las provincias de Ávila (0,4% y 262 más) y Valladolid (un 0,1% y 224 más).

«Es negativo que el paro subiera en los últimos  tres meses y que la cifra de diciembre sea alta»

Elena Villamediana, secretaria provincial de CCOO, lamentó las cifras de desempleo del último trimestre del año. «Diciembre fue el tercer mes consecutivo en el que se registra un incremento y lo peor es que la subida es muy destacada. Porcentualmente hablando es la más alta que se produce en el país, a pesar de que diciembre es un mes en el que se puede dar cierta dinamización del mercado laboral», dijo.

Además, en lo negativo se refirió al hecho de que el 15,15% de los contratos hechos a lo largo de 2024 fueron indefinidos, cuando este porcentaje en Castilla y León es del 34,25% y en el conjunto del país del 42,04%. «Por tanto, entendemos que es necesario que la clase empresarial de esta provincia apueste por la contratación indefinida, que es lo que marca la reforma laboral y por tanto se ofrecerán unas condiciones mejores y mayor estabilidad», expuso.

Respecto a cómo se terminó 2023 la lectura es positiva. «Es el mejor mes de diciembre de la serie histórica con la cifra de desempleo más baja. Aún así, hay que retomar el Diálogo Social para generar empleo y ofrecer formación y orientación a gente sin trabajo», aseveró.

«Ni tan siquiera la campaña navideña reactivó ese 70% de paro que acumulan los servicios»

El secretario provincial de UGT, habló de datos «preocupantes tanto en el mes de diciembre como en el último trimestre de 2024. «Vemos que ni tan siquiera la campaña navideña ha logrado reactivar ese 70% de personas desempleadas que pertenecen al sector de servicios en la  provincia. No obstante, en datos interanuales y suben ligeramente los activos y la misma tendencia de incremento se da en la afiliación a la Seguridad social», dijo.

     Además, destacó que la negociación colectiva «ha funcionado bastante bien» y se siguen recuperando poder adquisitivo de los salarios. «Por lo tanto, sin perder de perspectiva los problemas de nuestro mercado laboral, podemos calificar 2024 como moderadamente positivo para el empleo», destacó el dirigente sindical.

En cuanto a los déficits del mercado laboral vio negativa la tasa de estabilidad y de temporalidad. «No van acompasadas a lo que ocurre tanto a nivel nacional como autonómico, sobre todo en en contratación indefinida, al haber mucho paro de larga duración. No somos capaces de casar esos oferentes con los demandantes de empleo», detalló.

«Que suba el paro nunca es bueno y preocupa que se pueda generar una tendencia al alza»

José Ignacio Carrasco, presidente de la patronal CEOE Empresas de Palencia, también mostró cierta inquietud por los datos de desempleo de los últimos tres meses de 2024. «Lo que más nos preocupa no es que en un mes o en dos meses suba, sino que se genere una tendencia al alza. De todas formas, Palencia no es una de las provincias en la que los datos globales sean malos. Más bien las cifras actuales es previsible que no bajen, ya que más bien la persona que no quiere trabajar sigue apuntada al paro y no hará mucho por cambiar su situación», aseveró.

En ese sentido, señaló que en Palencia se genera un serio problema a la hora de atraer empresas. «Muchas están valorando si van a poder contratar y si no hay gente aquí de la que tirar, malamente habrá proyectos que permitan bajar más el desempleo actual. Falta mano de obra específica en algunos sectores porque gente que está en el paro no se quiere cualificar y atraer una empresa lo suficientemente grande es complicado. Necesitamos formación de inmigrantes en el país de origen, por ejemplo para transportes por carretera que conduzcan autocares y camiones», arguyó.