El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) declaró "nulo de pleno derecho" el calendario laboral de 2023 en la Comunidad por ser "una decisión discrecional no justificada", "no responde a los fines de interés público que debe satisfacer" y "es arbitraria y, por ello, contraria a derecho". De este modo, la sentencia, a la que tuvo acceso Ical, estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Comisiones Obreras contra el Decreto 35/2022 de 22 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en Castilla y León para 2023, publicado en el Bocyl de 23 de septiembre de 2022; y obliga a la Junta, como parte demandad, a pagar las costas. Además, obliga a publicar la sentencia en el Boletín Oficial de la Comunidad (Bocyl).
El tribunal da la razón a CCOO, que argumentó que "se había vulnerado" el derecho a la libertad sindical en el Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León, un "órgano tripartito de carácter laboral, colegiado de consulta y asesoramiento y de participación de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en Castilla y León en materia laboral". También acepta el TSJ que "no concurre" en este caso ninguno de los supuestos para la tramitación urgente y acusa a la Junta de "falta de informes preceptivos y memoria del proyecto incompleta".
Cabe recordar que la Administración regional propuso cinco opciones para fijar los doce días festivos del año 2023. En las cinco se contemplaba que la fiesta del 23 de abril, fiesta de la Comunidad Autónoma, se trasladara al lunes, 24 de abril. Posteriormente, propuso que el descanso del 2 de enero (al ser el día 1 domingo) se sustituyera por la incorporación del 25 de julio, Día de Santiago Apóstol, cuestión que no vieron con buenos ojos ni CCOO ni UGT. Ya el 7 de septiembre de 2022 se convocó una reunión extraordinaria y urgente para una nueva modificación del calendario laboral, en la que ya se eliminaba definitivamente el festivo del 23 de abril (que pasaba al lunes por ser domingo), y se mantenía la del 2 de enero.
Reacciones
El consejero Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, defendió hoy que no fue su partido quien propuso "quitar la fiesta de Villalar para cambiarla" en el calendario laboral de 2023 y explicó que desde Vox propusieron quitar el 2 de enero, no el 23 de abril, y mantener la festividad de Santiago. Veganzones expresó su "respeto" por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, aunque indicó que no están de acuerdo con sus argumentos. En declaraciones a la prensa, recogidas por Ical, momentos antes del inicio del Pleno de las Cortes, insistió una y otra vez en que los días que se establecieron, fueron fruto del consenso en el seno del Gobierno de coalición PP-Vox, pero no fue su partido quien planteó eliminar la fiesta de la Comunidad.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CCOO CyL, Fernando Fraile, destacó hoy que la sentencia que da la razón a su sindicato y declara nulo el calendario laboral de la Comunidad de 2023, "vapulea a Mariano Veganzones y demuestra el atropello, de manera continuada de la Consejería de Empleo gestionada por Vox". El sindicalista sostuvo que "tendrá que tener consecuencias en las decisiones que se toman por incumplir la legalidad vigente en muchas de sus decisiones". Fraile advirtió de que "estas políticas de la extrema derecha sólo pretenden atacar a las organizaciones sindicales y, por ende, a las personas trabajadoras". Fernando Fraile remarcó que la sentencia resuelve que la modificación del calendario laboral, eliminando el 23 de abril, día de la Comunidad, fue "una decisión caprichosa y, por ello, contraria a Derecho".