El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León subió un cuatro por ciento en el cuarto trimestre de 2023 y alcanzó los 2.889 euros, en comparación con el mismo periodo de 2022. Este incremento se situó un punto por debajo de la media nacional, que experimentó una subida del cinco por ciento, hasta los 3.146 euros, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la Agencia Ical.

En coste laboral en la Comunidad de Madrid sigue siendo el más alto del país, con 3.687,35 euros, seguido del País Vasco, con un coste por trabajador y mes de 3.643,5, mientras que el más bajo de España se registra en Extremadura, con 2.501,06 euros. Atendiendo al crecimiento interanual, el mayor se presentó en Baleares, con un 9,5 por ciento, seguida por Aragón, donde se experimentó un crecimiento del 7,8 por ciento. Por el contrario, Extremadura y País Vasco apuntaron las subidas más pequeñas, un 0,9 y un 2,2 por ciento, respectivamente.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León subió un 3,6 por ciento, el tercer aumento más bajo del país, solo por delante de Extremadura (3,4 por ciento) y La Rioja (3,5 por ciento). Así, el precio laboral por hora efectiva se situó en 23,59 euros, casi euro y medio por debajo de los 24,98 euros de la media nacional, que creció un 6,1 por ciento, dos puntos y medio más que en Castilla y León.

Por último, en el cuarto trimestre del pasado año el número de vacantes en la Comunidad se situó en 9.218, el 6,6 por ciento del total del país. Las comunidades con mayor número en este aspecto fueron Madrid (31.474), Cataluña (26.927) y Andalucía (19.212), concentrando el 55,7 por ciento del total, mientras que las que menos tuvieron fueron La Rioja (560), Cantabria (567) y Extremadura (930).