Mantener los montes libres de incendios es un objetivo común de los ciudadanos y las administraciones a todos los niveles, desde la local hasta la estatal pasando por la provincial y la autonómica. En este contexto, el último Consejo de Gobierno autorizó al Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) la concesión de un conjunto de subvenciones a la Diputación que tienen como finalidad promover el empleo en el medio rural en labores relacionadas con la prevención de incendios forestales, el cuidado del medio ambiente y la adecuación de infraestructuras de uso público.
La primera línea de subvenciones, que alcanza una cuantía de 480.000 euros (cinco millones en el conjunto de la región), reedita la puesta en marcha el pasado año como consecuencia de los incendios forestales ocurridos en el conjunto de la comunidad. Esta cantidad permitirán la contratación en Palencia de 40 desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados (417 en las nueve provincias), con preferencia de parados de larga duración. Con todos ellos se formalizarán contratos de 180 días a jornada completa para la reconstrucción en las zonas afectadas por incendios, y la realización de otras tareas de prevención, control y limpieza de la vegetación en el entorno de los núcleos rurales.
En segundo lugar, y de forma complementaria a la línea anterior, Industria destina 761.728 euros a Palencia (7.941.015 euros en Castilla y León) a través de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, para financiar actuaciones para la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores que realizan obras y servicios de interés general y social relacionados con el cuidado del medio ambiente y del entorno rural. Como la primera, estas ayudas, bautizadas como Montel Seguro, se canalizan también a través de las nueve Diputaciones y el Consejo Comarcal del Bierzo.
Entre los gastos subvencionables están la adquisición, alquiler y mantenimiento de los equipos de trabajo y medios auxiliares necesarios; uniformes; gastos de construcción, compra, mejora o alquiler de servicios higiénicos, vestuarios y locales de descanso; costes de transporte de los trabajadores, compra o alquiler de vehículos; compra de desfibriladores semiautomáticos portátiles, y gastos de la formación para su uso.