La Junta de Personal del Área de Salud de Palencia, en representación de lo trabajadores del Complejo Asistencial de Palencia (Caupa), denuncia la situación «reiterada de falta de profesionales en la Gerencia de Asistencia Sanitaria, tanto por el mantenimiento de unas plantillas mínimas, por debajo de lo aconsejable, como por la falta de previsión y deficiente gestión de recursos».

«La situación de la plantilla es deficitaria en muchas categorías: médicos, enfermeras, administrativos, etc., añadiendo este año la de personal de mantenimiento (electricistas, calefactores, fontaneros)», critican en un comunicado.

Desde la Junta de Personal recuerdan cada año a la Gerencia de Palencia que «planifique con mayor antelación» el número de profesionales que puede ser necesario para la cobertura de ausencias, permisos, o vacaciones en período estival. 

Asimismo, solicitan cada verano que se hagan llamamientos «con la máxima antelación», con el objetivo de evitar que otras provincias y comunidades «más rápidas» incorporen a los profesionales antes porque les oferten los contratos de forma previa a Palencia. «Año tras año nos encontramos con bolsas de empleo vacías de candidatos porque están ya ocupados cuando recurrimos a ellos», critican.

Insisten en que, en la medida de lo posible, se hagan ofertas laborales «que merezcan la pena en términos de tiempo y condiciones, de manera que los profesionales quieran venir a trabajar a nuestra provincia». 
«Hemos solicitado una reunión con el gerente, ya que, cuando nos convoca él, no hay tiempo para tratar estos problemas, que se van acumulando y repitiendo en el tiempo. Y le hemos hecho llegar por escrito todas estas cuestiones», manifiestan. «El arreglo y adecuación de las plantas y servicios es una tarea imprescindible», concluyen.