La Junta de Castilla y León incrementó durante el pasado año el dinero destinado a los Centros Especiales de Empleo (CEE) para subvencionar los costes salariales de las personas contratadas que poseen algún tipo de discapacidad.

El delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Palencia, Luis Domingo González, y el jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Miguel Meléndez, presentaron el balance de 2015 que refleja un incremento en las ayudas hasta los 2.334.671 euros a los 19 CEE, lo que supone casi 300.000 euros más que el pasado año.

Los Centros de Trabajo, distribuidos entre Aguilar de Campoo, Dueñas, Grijota, Guardo, Palencia, San Cebrián de Campos, Venta de Baños y Villamuriel de Cerrato, han dado trabajo a 670 personas con discapacidad, 120 más que el ejercicio anterior, según la información facilitada por el delegado territorial de la Junta.

En este tipo de empleo destacan los centros de Siro, Fundación Personas, Fundación Valora2, como los centros de la provincia que contratan a más trabajadores con discapacidad.

González recordó que la integración laboral de las personas con discapacidad es uno de los principales objetivos de la Junta de Castila y León respecto a este colectivo. Por sus especiales circunstancias, estos trabajadores y las empresas que los ocupan precisan la adopción de una serie de medidas por parte de las Administraciones Públicas, en aras de facilitar la creación de empleo para personas con discapacidad y, consiguientemente, posibilitar su inserción laboral y social. De ahí, que se pongan en marcha este tipo de ayudas.

La Administración Regional dispone de dos herramientas que aplica la Junta para lograr la inserción de este colectivo. Por una parte, la Consejería de Economía y Empleo concede estas ayudas que son incentivos económicos para fomentar este tipo de empleo, mediante la subvención del 50 % del salario mínimo. Por otra parte, la Junta de Castilla y León reserva del 6,5 % del importe total de los contratos de la Administración autonómica para los CEE. Herramienta esta última promovida por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Para manejar ambas herramientas, la Junta se sirve de los Centros Especiales de Empleo.

Estos Centros son instituciones de integración laboral y se consideran elementos básicos integradores de las personas con discapacidad en el denominado mundo ordinario de trabajo. Su objetivo principal es realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y teniendo como finalidad asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad.

La plantilla de estos centros tiene que estar formada al menos en un 70 por cietno por personas con discapacidad con una reducción de un 33 por ciento de su capacidad para el trabajo, como mínimo.

COMPROMISO DE HERRERA. El delegado territorial de la Junta recordó el compromiso adquirido por el presidente Juan Vicente Herrera durante la campaña electoral de las Autónomicas para incrementar la subvención del 50 por ciento del salario mínimo hasta el 75 por ciento para los grandes discapacitados.

González comentó que durante 2016 se aumentará este porcentaje hasta los 60 y a lo largo de la presente legislatura se alcanzará el 75 comprometido.

El delegado de la Junta destacó que esta ayuda a los Centros de Empleo implica una serie de beneficios para la ciudadanía. «Por cada 100 euros que se destinan a estos Centros retornan en más de 200 a la sociedad», indicó, «y esta apuesta no solo consiste en en crear y mantener empleo, también se busca una serie de beneficios económicos y sociales», apostilló. «Se impulsa que las empresas tengan una visión social de su actividad», concluyó.